平阳县组织人事系统五措并举打造“清廉机关”

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2018-10-10

根据浙江平阳县委“清廉机关”建设部署,平阳组织人事系统单位通过宣教先行造氛围、党建引领激活力、廉政风险强防控、作风建设不止步、关心关爱促廉洁等五大举措,严格落实主体责任,“清廉机关”建设初见成效。 通过制度促学、平台助学、专题深学、以考督学,完善学习制度,出台年度学习计划,“一把手”带头讲党课、班子成员轮流讲党课、派驻纪检监察组长巡回讲专题廉政课;理论中心组学习、“三会一课”、“周一夜学”等平台,成了学习的有效助力。 开展瞻仰一次“省一大”会址、重温一次入党誓词等一系列廉政主题党日活动,传承红色基因、不忘廉洁本色。

该县县委组织部在4个党支部分别设置1名纪检员,推出支部纪检员10项责任清单,促进“清廉支部”建设,把机关基层党组织建设成为讲政治、有活力、能战斗的坚强堡垒;推进落实党风廉政建设责任制“五张清单一张网”工作,按照不同责任主体在党风廉政建设责任链中的工作定位,明确部主要领导、部务会议成员、科室主要负责人、党总支(支部)纪检委员和普通干部五个层面共55项具体责任;围绕三个主题五个方面内容,确保“党性体检”常态化。

在作风建设上,“双联双包”强服务,“最多跑一次”优服务,明察暗访促服务。

在廉政风险强防控上,定期排查机关廉政风险点,全方位查找廉政风险点,持续性加强制度建设,高频次实施监督检查。 平阳还通过关心关爱促廉洁,坚持严管和厚爱相结合,营造团结、紧张、严肃、活泼的良好氛围。 通过谈心交心活动了解干部思想;聘请心理咨询师开展心理疏导工作;赠送《时间简史》《科技想要什么》等书籍,倡导业务时间“阅读吧”;组织趣味运动会、“厨艺大比拼”等活动,营造团结互助、和谐友爱的良好氛围,让党员干部时刻感受到组织的关心关怀。 据介绍,2017年度,平阳县委组织部等单位荣获落实县委全面从严治党主体责任考核优秀单位,派驻第三纪检监察组获得全县纪检监察工作考核优秀单位,375名干部职工无一人受到警告以上处分。

(当地供稿)。